Елена Самсонова

Часто можно услышать вопрос: Как повлиять на подчиненного? Меняя что-то внутри себя можно изменить поведение другого человека. В конце концов, хороший руководитель - всегда хороший артист. Развить свои способности влиять на поведение других людей, Узнать, как Вами манипулируют, научитесь противостоять манипуляциям, Снять внутреннее напряжение, вызванное рабочими ситуациями, Развить интуицию, Развить свою способность побуждать и мотивировать других людей, Получить мощный заряд бодрости и энергии. Тренинг проводится с года. Основа тренинга: Опыт коучинга с руководителями реальных компаний.

Руководитель проекта,

В том числе преподавал в продолжительных интенсивных программах. На практике выявлять закономерности поведения"гениальных" людей. Чтобы у самих участников сформировался навык выстраивания эффективных стратегий достижения своих целей.

Только в нашем Центре НЛП в Образовании под руководством А.А. Плигина. Поздравляем выпускников «Центра Бизнес-Технологий», получивших.

Плигина г. Миссия На сегодняшний день мы видим нашу миссию в продолжении разработок, продвижении идей и технологий моделирования как одного из основных инструментов развития человеческой уникальности. Чтобы стать научно-исследовательским Центром, построенном на основе достижений фундаментальной науки в рамках профессиональной школы НЛП в содружестве с другими международными Центрами НЛП, наш Центр будет продолжать строиться по принципу постоянно развивающейся и самообучающейся организации.

Андрей имеет десятилетний стаж тренерской работы и большой опыт психологического и бизнес-консультирования. За консультациями к нему обращались известные бизнесмены, политики и деятели искусства. Его отличает высокопрофессиональный и в то же время элегантный, вдохновляющий и методичный стиль преподавания. В НЛП Андрей считает себя исследователем, изучающим успех и мастерство. Является автором множества статей, научно-методических сборников и нескольких книг по НЛП.

Преподаёт за рубежом. Александр Викторович Герасимов директор Центра , . Координирует работу всего Центра, участвует в подготовке и стажировке начинающих тренеров, ведет активную деятельность по созданию Сообщества НЛП. Александр имеет восьмилетний стаж тренерской работы и индивидуального консультирования. Последние несколько лет приоритетом в его работе является бизнес- и организационное консультирование.

Центр НЛП в образовании под руководством Плигина А.

Тренер Описание центра: Наш тренинговый Центр существует с года и является одной из самых крупных организаций в России по числу работающих специалистов и подготовленных профессионалов НЛП , применяющей и разрабатывающей технологии НЛП, первой и единственной, которая специализируется только в области НЛП. Центр занимается научно-исследовательской деятельностью, проведением обучающих семинаров-тренингов, а также созданием и проведением специализированных тренингов по заказу различных организаций.

Check Point Central Asia: казахстанское рекрутинговое агентство предоставляющее советник директора Института системных бизнес- технологий; Московский центр НЛП в образовании под руководством Плигина А., Москва.

Как разработка Видения и Миссии помогает состраивать Логические уровни бизнес-организации Начало Неформальный разговор о главном. Истоки мотивации Садясь за компьютер, я задал себе вопрос: Также на сегодняшний день данная тема, как наиболее востребованная, включается нами в большинство открытых тренингов в области применения НЛП в бизнесе.

И каждый раз, излагая ее, понимаешь, что нет ни книг, ни других материалов, которые можно было бы раздать слушателям в качестве короткого опорного конспекта. В связи со всем вышеизложенным, я решил перенести на бумагу насколько это возможно то, что мы обычно рассказываем на своих семинарах и переговорах, тем самым избавив себя от лишних повторов и, возможно, предложив кому-нибудь из читателей еще одну точку зрения на описание современных подходов к развитию бизнес-организаций.

Еще каких-то 5 - 6 лет назад разговор о необходимости определения Видения компании и разработки ее Миссии вызывал у некоторых участников тренингов недоумение: Для западного бизнес-мира Видение и Миссия уже стали неотъемлемой частью мышления руководителей компаний и проявлением элементарной бизнес-культуры. Сегодня вы найдете раздел, посвященный описанию Миссии компании, не только в ее головном офисе и на сайте, но и в каждом отдельном подразделении.

Помню, в году меня поразило то, что в двух магазинах известнейшей американской сети супермаркетов"Волмарт", которые я посетил, при входе висели большие плакаты с описанием Миссии компании. Причем в каждом магазине формулировка немного отличалась в соответствии с его конкретным месторасположением и спецификой. А еще большее удивление у меня вызвало то, что практически под этим плакатом располагался прилавок отдела рекламаций, где вежливый сотрудник магазина спокойно и с улыбкой принимал обратно Нет, не бракованный товар, а товар, который просто не понравился покупателям.

Болотова Оксана Николаевна

Что может сделать папа-тренер? Лишь потом какой-то частью себя понимал, как занятно все выходит. Любимая тоже слушала, сидя рядом. У львенка были мама и папа. Львенок любил играть в машинки, мячики и ракету. Мама и папа, которые его очень любили, читали ему книжки и ходили с ним гулять в большой-пребольшой лес.

Центра бизнес-технологий А. А. Плигина, тренер НЛП, бизнес-тренер, работает в Центре НЛП в образовании под руководством А. А. Плигина.

Сидоров А. Ангелы страшатся: , . Психотехнология и эффект. Магические слова: Пособие по психол.

Сертификационный курс «НЛП-Тренер» - СПб Центр НЛП

Однако, в целях понимания сущности тренинга здесь необходимо пояснить, приведя в приме разные моделируемые на тренинге ситуации и решаемые задачи. Интуитивное решение, полученное в результате внутреннего импульса и следования ему, или взвешанное решение, полученное в результате расчета оценки ситуации вот виды решений, которые принимают участники в моделируемой ситуации.

Нестандартные ситуации осознанно или нет, заставляют участника обращаться к собственному опыту, а при его отсутствии, к системе ценностей и интуиции. В групповой работе тренер разъясняет цели, которые должны достигнуть участники в ходе групповой работы, виды групповых решений, которые должны получить участники в результате группового обсуждения. Тренинги самоорганизации и организации деятельности других людей тренинги мотивации и менеджмент-тренинги[ ] неразрывно связаны, так как организация деятельности людей зависит от многих факторов, культуры взаимоотношений к людям и к себе , мировоззренческих факторов, социально-психологических факторов, ценностей и отношения ко всем видам ресурсов, личностных особенностей и технологических задач того или иного тренинга.

Центр Бизнес Технологий А. Плигина — NLP MBA; г. — Институт НЛП. Центр НЛП в Образовании Квалификация – НЛП-Тренер.

Баварская академия менеджмента, Курсы по стратегическим продажам, Организационному поведению. Сертификация по тренинговым программам в рамках компании : Разработка и проведение программ обучения. Организационный консалтинг. Директор по стратегическому развитию. Развитие консультационного направления в компании. Разработка и проведение тренингов. В сфере интересов также находится организационный консалтинг.

Планирование и осуществление организационных изменений в компании. Авторские программы: Тренинг-практикум для руководителей высшего и среднего звена","Основы финансового менеджмента","Поведенческие" финансы","Основы финансов для нового бизнеса" и т. Среди клиентов: Фарба Елена Образование:

Подробное резюме бизнес-тренера Александра Шакуры:

Наши клиенты — международные и российские компании, чье руководство не сомневается в необходимости развития и своих сотрудников, и самого бизнеса в целом. Это дает возможность внимательно подходить к запросам клиента и предлагать Программы Развития, которые решают задачи клиента. Практический опыт специалистов Все тренеры и консультанты компании консалтинговой группы имеют опыт работы в продажах или в области кадровых ресурсов на должностях не ниже начальника отдела.

Цех обучения бизнес-тренеров Директор проекта и автор программ для цеха — Президент Клуба бизнес-тренеров Михаил Молоканов; возможность привлечения для работы в компании лучших выпускников курса.

Центр Бизнес-технологий квалификация: бизнес-тренер. Центр НЛП в Образовании под руководством А.Плигина квалификация: коуч, консультант .

Требуются не только образование, но и множество других навыков, которые помогут эффективно, быстро и качественно выполнять свою работу, а также получать от этого удовольствие. Моя главная цель — это помочь создать или адаптировать систему обучения под специфику и новые условия работы компании и обучить внутренних тренеров их проведению. Мой практический опыт насчитывает около 1 тренинговых проектов и тренингов. Киевский государственный университет имени Тараса Шевченко, философский факультет, отделение психологии.

Аспирантура при институте социальной и политической психологии. Межрегиональный бизнес-колледж по подготовке специалистов для коммерческих структур. Семинары Цюрихского института кататимно-имагинативной психотерапии базового, среднего и высшего уровней, групповая психотерапия. Авторский семинар С.

Иголкина Инна. Биография и опыт работы.

Международный Эриксоновский Университет - Сертификационная Канадская программа обучения профессиональному коучингу. Тренинги и семинары в области личного и бизнес коучинга,статьи, новости, информация. Специализируется на проведении семинаров и тренингов по НЛП, а также на индивидуальном психологическом консультировании. Тренинги проводят тренеры ведущих центров г.

Приложение А. НЛП в психологическом консультировании .. Андрей Анатольевич Плигин — основатель Центра НЛП в образовании, тренер междуна. родного класса. Имеет ных на основе НЛП, в сферах обучения, творчества и бизнеса. . меняют в дальнейшем технологии НЛП, но после занятий.

Пьюселик Фрэнк. Имеет психолого-педагогическое образование, кандидат педагогических наук, автор монографии. Темы его диссертации и монографии посвящены личностно-ориентированным технологиям обучения на основе исследований НЛП. Андрей является автором более 30 статей в сфере бизнеса, психологии и образования, а также нескольких научно-методических сборников и четырех книг. Еще до появления НЛП в России Андрей активно занимался тренинговой деятельностью, игротехникой и социально-творческими проектами.

Разрабатывал и проводил авторские деловые и организационно-деятельностные игры, связанные с адаптацией к рыночной экономике и самостоятельной предпринимательской деятельностью. Андрей имеет и летний управленческий стаж работы в различных государственных и негосударственных организациях. В е годы он был самым молодым директором московской общеобразовательной школы: В числе первых в системе образования он перевел свою школу на хозрасчет и ведение самостоятельного баланса, занявшись экономическими и научными экспериментами.

Визитная карточка"Центра НЛП в Образовании"

Categories: Без рубрики

Узнай, как дерьмо в голове мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что сделать, чтобы очистить свой ум от него навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!